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Jobbook offre aux recruteurs et aux employeurs un système entièrement automatisé de recrutement par pipeline pour trouver et engager facilement les candidats passifs cachés tout en monétisant les candidats rejetés.

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Les candidats passifs répondent rarement aux offres d'emplois en envoyant un CV. Cependant, ils s'engagent dans des communautés professionnelles. Jobbook rend facile d'installer ou de gérer des communautés existantes vous permettant de rester connecté à un pool de candidats passifs.

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Nous comprenons l'importance de communiquer votre proposition de valeur et de rester en contact avec un candidat passif tout au long du processus de prise de décision. Jobbook automatise ce processus et le rend beaucoup plus accessible.

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Jobbook offre aux agences partenaires un moyen de monétiser les candidats qualifiés qui ont été refusés par un employeur. Si le candidat approuve, Jobbook qualifiera et le présentera à vous. Vous ne payez que sur performance. C’est comme si des dizaines de recruteurs travaillaient pour vous sans avoir à lancer un processus de sélection de fournisseurs.

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Jobbook aide à identifier le bon contenu à communiquer pour attirer les candidats. Notre optimiseur de marque d'employeur vous permets de configurer votre profil en quelques minutes, en exploitant des templates que vous pouvez modifier selon les directives de votre marque. Pas besoin d'impliquer le marketing, vous êtes en contrôle.

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Pas besoin de mettre en place des campagnes courriels complexes. Les profils employeurs Jobbook offrent aux candidats maintes opportunités de vous revenir. Partagez-leur ce que votre entreprise a à offrir, des interactions avec votre communauté et des invitations de tops affiliés et influenceurs.

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Vous avez investi d’énormes budgets pour attirer des candidats envers votre organisation. Après un processus de sélection approfondi, seulement 1% ont été embauchés. Qu'en est-il du reste?

Lorsqu'un candidat est partagé avec Jobbook, il est automatiquement associé à la source d'origine. La mission de Jobbook est d’obtenir la permission de ce candidat, d’évaluer ses qualifications et de le remarketer auprès de notre clientèle.

Si le candidat est embauché, Jobbook partagera sa commission avec l'affilié qui a fourni ce candidat en premier. Simple et très efficace..

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Jobbook est actuellement en version béta privée et sera bientôt public. Inscrivez-vous à notre liste de diffusion pour recevoir des mises à jours sur notre plateforme et offres exclusives.

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